espace client
Nous proposons des placements financiers tenant compte de votre situation fiscale, familiale et professionnelle en développant votre patrimoine et en accompagnant vos projets.
Assurances vies, PEA, PER… Le cabinet INEF vous propose une gamme complète de placements pour particuliers. Alors que vos placements actuels vous déçoivent, nous mettons en place des solutions plus rentables vous permettant de percevoir des revenus complémentaires, assurant votre avenir et valorisant votre patrimoine.
-Assurance-vie : Ce contrat garanti en contrepartie du versement d’une prime, le versement d’un capital ou d’une rente en de décès. L’assurance-vie est le socle idéal pour protéger ses proches en cas de décès (et de préparer sa succession), se protéger soi même (prévoyance) et épargner. Un contrat d’assurance vie permet de bénéficier d’une fiscalité avantageuse et d’un rendement attractif.
-PEA (plan d’épargne en actions) et Comptes Titres : Produits d’épargne financière à long terme orientés vers le financement des entreprises. Ils permettent de se constituer un portefeuille d’actions de sociétés. Dynamisation de l’épargne et préparation de vos projets sont les maitres mots.
-PER (plan d’épargne retraite) : Produit d’épargne retraite vous permettant de préparer votre retraite dans des conditions privilégiées. Les versements effectués sur le plan viennent en déduction de votre revenu imposable (dans la limite de 10% de vos revenus annuels). La sortie du plan se fait au moment de votre départ à la retraite ou avant selon certains cas (dont l’achat de votre résidence principale) en rente ou en capital.
Article 82, article 83, article 39, retraite IFC, PEA PME, contrats de capitalisation personne morale… Nous sommes aussi experts des placements pour personnes morales. Ensemble et en fonction de votre situation, nous optimisons les rendements tout en diminuant l’imposition globale de votre entreprise.
-Contrats de capitalisation : Produit d’épargne permettant d’investir sur des supports financiers variés sans plafond de dépôt ni de limite de détention dans le temps (les sommes restent disponibles en cas de besoin). Ses avantages sont sa fiscalité avantageuse, sa souplesse et son rendement.
-Article 82 : Placement d’entreprise à adhésion facultative. Le contrat d’assurance vie est mis en place par l’entreprise en faveur de tout ou partie des salariés. Les salariés bénéficieront d’un complément de revenu au moment de leur départ à la retraite. Pour l’entreprise, les cotisations versées sont déductibles du résultat imposable.
-Article 83 : Placement d’entreprise à adhésion obligatoire. Le contrat d’assurance vie est mis en place par l’entreprise en faveur de tout ou partie des salariés. Les salariés bénéficieront d’un complément de revenu au moment de leur départ à la retraite. Les salariés peuvent déduire la part patronale et salariale de leur impôt sur le revenu sous certaines limites et l’entreprise peut déduire les contributions patronales de son bénéfice imposable.
-Article 39 : Contrat d’assurance de groupe financé intégralement par l’employeur et destiné à une catégorie de salariés. Il permet de verser un complément de retraite dont le montant est défini à l’avance par l’entreprise. Le salarié toucher ce complément de retraite s’il finit sa carrière dans l’entreprise.
